2026.09.14ARCHIVED 出張の移動時間って、労働時間になるの？――「移動している時間」だけでは決まらない――2026/09/14　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 出張の移動時間は、すべて自動的に労働時間になるわけではありません。会社の指示のもとで仕事をしている時間なのか、自由に過ごせる移動時間なのかで変わります。 導入 昨日、出張の日当について聞いた澪が、新幹線の予約画面を見ていた。 澪 「凪先生。出張で東京から大阪まで新幹線に乗ったら、その2時間半くらいも勤務時間ですよね？」 凪 「必ずそうなるとは限り… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.13ARCHIVED 出張の日当って何？　給料とは違うの？――出張した一日について支給される、会社ごとのお金――2026/09/13　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 出張の日当は、出張に伴う負担などに対して、会社が旅費規程などに基づいて支給するお金です。通常必要と認められる範囲なら、原則として給与として課税されません。 導入 昨日、出張旅費について聞いた澪が、出張申請の画面を見ていた。 澪 「凪先生。新幹線代とホテル代のほかに、『日当3,000円』ってあります」 凪 「出張の日当ですね」 澪 「交通費でもホテ… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.12ARCHIVED 出張旅費って何？　通勤手当とはどう違うの？――いつもの通勤と、仕事のために別の場所へ行く費用――2026/09/12　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 通勤手当は、普段の自宅と勤務先を往復するためのお金。出張旅費は、仕事のために通常の勤務地を離れて移動するときの費用です。 導入 昨日、通勤手当について聞いた澪が、今度は会社の出張申請画面を見ていた。 澪 「凪先生。東京から大阪へ出張するときの新幹線代も、『交通費』ですよね？」 凪 「広い意味では交通費ですね。ただ、会社では出張旅費として扱われるこ… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.11ARCHIVED 通勤手当って何？　交通費とは違うの？――家から会社へ行くお金と、仕事中に移動するお金――2026/09/11　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 通勤手当は、自宅から勤務先へ通うための費用を会社が負担・補助するもの。「交通費」は、それより広い意味で使われる言葉です。 導入 給与明細を見ていた澪が、「通勤手当」という項目を指さした。 澪 「凪先生。これって普通に『交通費』ですよね？」 凪 「日常ではそう呼ぶことも多いですね。ただ、少し分けて考えると分かりやすくなります」 澪 「違うんですか？… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.10ARCHIVED 在宅勤務手当って何？　給料とはどう違うの？――毎月もらう「手当」と、仕事で使った「実費」は同じではない――2026/09/10　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 在宅勤務手当は、在宅勤務で必要になる費用を補うために会社が支給する手当です。ただし、支給方法によって「給与」として扱われる場合と、「実費の精算」として扱われる場合があります。 導入 昨日、在宅勤務の電気代や通信費について聞いた澪が、給与明細を見ていた。 澪 「凪先生。ここに『在宅勤務手当5,000円』ってあります」 凪 「在宅勤務に伴う費用を補う… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.10ARCHIVED 在宅勤務なら、電気代や通信費は会社が払ってくれるの？――「家で働くためのお金」を誰が負担するか――2026/09/09　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 在宅勤務で増える電気代や通信費を、会社が必ず全額負担すると一律に決まっているわけではありません。誰がどこまで負担するのかを、あらかじめ決めておくことが大切です。 導入 昨日、在宅勤務について聞いた澪が、自宅の電気料金を見ていた。 澪 「凪先生。在宅勤務をすると、電気代もインターネット代も自分の家から払いますよね」 凪 「そうですね。仕事を家でする… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.08ARCHIVED 在宅勤務とテレワークって、何が違うの？――「家で働く」は、テレワークの一つ――2026/09/08　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 テレワークは、ICTを使って会社のオフィスから離れた場所で働く働き方。その中で、自宅を仕事場にするのが在宅勤務です。 導入 昨日、会社の外で働く「事業場外みなし労働時間制」について聞いた澪が、今度はパソコンを開いていた。 澪 「凪先生。家で仕事をするのがテレワークですよね？」 凪 「家で働くのもテレワークですが、テレワークはそれだけではありません… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.07ARCHIVED 事業場外みなし労働時間制って何？　外回りなら全部「みなし」になるの？――会社の外で働くだけでは、この制度にはならない――2026/09/07　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 事業場外みなし労働時間制は、会社の外で働き、しかも実際の労働時間を算定することが難しい場合に使われる制度です。 導入 昨日、「みなし労働時間」について聞いた澪が、営業職の求人を見ていた。 澪 「凪先生。外回りの営業なら、事業場外みなし労働時間制になるんですよね？」 凪 「外回りだから、自動的にそうなるわけではありません」 澪 「会社の外で働く制度… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.06ARCHIVED みなし労働時間って何？　本当に働いた時間と何が違うの？――実際の時間とは別に、「この時間働いた」として計算する――2026/09/06　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 みなし労働時間とは、一定の条件を満たす働き方について、実際に何時間働いたかとは別に、決められた時間を働いたものとして扱う仕組みです。 導入 昨日、裁量労働制について聞いた澪が、ノートを見返していた。 澪 「凪先生。昨日『8時間働いたものとみなす』って出てきましたよね」 凪 「はい」 澪 「でも、本当は10時間働いているのに8時間ってことにしていい… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.05ARCHIVED 裁量労働制って何？　フレックスタイム制とはどう違うの？――時間だけでなく、仕事の進め方も本人に任せる制度――2026/09/05　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 裁量労働制とは、仕事の進め方や時間配分を大きく本人に任せ、実際に何時間働いたかではなく、あらかじめ決めた時間を働いたものとして扱う制度です。 導入 昨日、フレックスタイム制について聞いた澪が、また求人情報を眺めていた。 澪 「凪先生。今度は『裁量労働制』って書いてあります」 凪 「昨日のフレックスタイム制とは、似ているようでかなり違う制度です」 … 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.04ARCHIVED フレックスタイム制って何？　好きな時間に働けるの？――出勤と退勤の時間を、自分で調整できる働き方――2026/09/04 四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 フレックスタイム制とは、決められた総労働時間の範囲で、労働者が毎日の始業・終業時刻を自分で決められる制度です。 導入 昨日、変形労働時間制について聞いた澪が、求人情報を見ていた。 澪 「凪先生。この会社、『フレックスタイム制』って書いてあります」 凪 「働く時間を柔軟に調整できる制度ですね」 澪 「じゃあ、好きな時間に来て、好きな時間に帰っていい… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.03ARCHIVED 変形労働時間制って何？　1日8時間を超えても残業じゃないことがあるの？――忙しい日を長く、別の日を短くする働き方――2026/09/03　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 変形労働時間制とは、忙しさに合わせて日ごとの労働時間を変えながら、一定期間を平均して週40時間以内などに収める制度です。 導入 昨日、シフト勤務について聞いた澪が、勤務表を見ながら不思議そうな顔をした。 澪 「凪先生。この勤務表、ある日は10時間勤務になっています」 凪 「はい」 澪 「1日8時間を超えたら残業じゃなかったんですか？」 凪 「原則… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.02ARCHIVED シフト勤務って何？　勤務時間はどう決まるの？――毎日同じ時間ではなく、勤務表によって働く日や時間が決まる――2026/09/02 四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 シフト勤務とは、一定期間ごとに作られる勤務表によって、働く日や時間が決まる働き方です。 ※今回は、週ごと・月ごとなどに勤務日や勤務時間を決めるタイプの「シフト制」を中心に扱います。厚生労働省も、契約時には労働日や労働時間を確定せず、一定期間ごとのシフト表などで具体的な勤務が決まる形を「いわゆるシフト制」として整理しています。 導入 勤務表を見てい… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.09.01ARCHIVED 夜勤手当と深夜手当って、何が違うの？――法律で決まっている割増と、会社が決める手当――2026/09/01　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 深夜手当は、22時から翌5時まで働いたときに法律上必要になる割増賃金。夜勤手当は、会社が夜勤に対して独自に設ける手当です。 導入 昨日、深夜労働について聞いた澪が、求人票を見ていた。 澪 「凪先生。この求人には『夜勤手当1回8,000円』って書いてあります」 凪 「はい」 澪 「昨日の深夜手当とは違うんですか？」 凪 「似ていますが、同じとは限り… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.31ARCHIVED 深夜手当って何？　夜に働くといくら増えるの？――午後10時から午前5時は、25％以上の割増――2026/08/31　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 午後10時から午前5時まで働いた時間には、原則として通常の賃金に25％以上を上乗せした深夜割増賃金が必要です。 導入 昨日、残業代について聞いた澪が、勤務表を見ながら首をかしげた。 澪 「凪先生。夜10時を過ぎると『深夜手当が付く』って聞きますよね」 凪 「はい。法律では、午後10時から午前5時までの労働に25％以上の割増賃金が必要です」 澪 「… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.30ARCHIVED 残業代って、どうやって計算するの？――「残業した時間 × いつもの1時間分」だけではない――2026/08/30　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 法定労働時間を超えて働いた場合は、原則として通常の1時間分の賃金に25％以上を上乗せした割増賃金が必要です。 導入 昨日、36協定について聞いた澪が、給与明細の「時間外手当」を見ていた。 澪 「凪先生。残業代って、残業した時間に時給を掛ければいいんですよね？」 凪 「基本の考え方は近いですが、法律上の時間外労働には割増があります」 澪 「よく聞く… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.29ARCHIVED 36協定って何？　ないと残業できないの？――会社が法定時間を超えて働かせるためのルール――2026/08/29　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 36協定とは、会社が労働者に法定時間外労働や法定休日労働をさせるために、労働者側と結ぶ協定です。 導入 昨日、休憩時間について聞いた澪が、今度は「36協定」という言葉を見つけた。 澪 「凪先生。『サブロク協定』って、どうして36なんですか？」 凪 「労働基準法の第36条に定められているからです」 澪 「これがないと、残業できないんですよね？」 凪… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.28ARCHIVED 休憩時間って、何分もらえるの？――6時間を超えたら45分、8時間を超えたら1時間――2026/08/28　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 労働時間が6時間を超えると45分以上、8時間を超えると1時間以上の休憩が必要です。 導入 昨日、「1日8時間・週40時間」という労働時間の基本を聞いた澪が、今度は勤務表を見ていた。 澪 「凪先生。8時間働くなら、休憩は必ず1時間ですよね？」 凪 「実は、法律上は少し違います」 澪 「えっ？」 凪 「ポイントは、6時間を超えるか、8時間を超えるかで… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.26ARCHIVED 年間休日120日って、どれくらい休めるの？――一年のうち、会社が最初から休みと決めている日――2026/08/26　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 年間休日120日とは、一年間に「最初から働く義務がない日」が120日あるということです。有給休暇は、基本的にこの120日とは別です。 導入 昨日見ていた求人票を、澪がもう一度開いた。 澪 「凪先生。この会社、『年間休日120日』って書いてあります」 凪 「求人を見るときの大事な数字ですね」 澪 「120日って、多いんですか？ 少ないんですか？」 … 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.25ARCHIVED 週休2日制と完全週休2日制って、何が違うの？――「毎週2日休める」とは限らない――2026/08/25　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 完全週休2日制は「毎週2日休み」。週休2日制は、毎週必ず2日休めるとは限りません。 導入 求人を見ていた澪が、二つの募集を並べた。 澪 「凪先生。こっちは『週休2日制』、こっちは『完全週休2日制』って書いてあります」 凪 「似ていますが、同じ意味ではありません」 澪 「どっちも週に2日休みじゃないんですか？」 凪 「そこが今日のポイントです。『完… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.24ARCHIVED 振替休日と代休って、何が違うの？――休む日を「先に入れ替える」か、「あとで休む」か――2026/08/24　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 振替休日は、休日に働く前に勤務日と休日を入れ替えること。代休は、休日に働いたあとで別の日を休みにすることです。 導入 昨日、祝日と会社の休日について聞いた澪が、勤務表を見ていた。 澪 「凪先生。日曜日に出勤した人が、『水曜日は振替で休み』って言っていました」 凪 「会社ではよく聞く言葉ですね」 澪 「それって代休とは違うんですか？」 凪 「似てい… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.23ARCHIVED 祝日なら、会社も必ず休みなの？――カレンダーが赤くても、会社の休日とは限らない――2026/08/23　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 国民の祝日だからといって、すべての会社が必ず休みになるわけではありません。 導入 カレンダーを眺めていた澪が、赤く表示された祝日を指さした。 澪 「凪先生。祝日って『休日』ですよね？」 凪 「国民の祝日に関する法律では、祝日は休日とされています」 澪 「じゃあ、会社も必ず休みですよね？」 凪 「そこが今日のポイントです。国民の祝日と、会社で働く人… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.22ARCHIVED 休日と休暇って、何が違うの？――最初から休みの日と、働く日を休むことの違い――2026/08/22　四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 休日は「最初から働く義務がない日」。休暇は「本来は働く日だけれど、働く義務を免除される日」です。 導入 昨日、有給休暇について聞いた澪が、カレンダーを眺めていた。 澪 「凪先生。有給“休暇”って言いますよね。でも土日の“休日”とは違うんですか？」 凪 「違います。日常会話ではどちらも『休み』ですが、働くルールでは意味が分かれています」 澪 「どっ… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →

2026.08.21ARCHIVED 有給休暇って何？　休んでも給料が出るの？――仕事を休んでも、賃金が支払われる休暇――2026/08/21 四人で学ぶ、キホンのキ 今回の一言 有給休暇とは、仕事を休んでも賃金が支払われる、法律で定められた休暇です。 導入 休憩時間。 澪が会社の予定表を見ながら、凪に声をかけた。 澪 「凪先生、『来月、有給を取ります』ってよく言いますけど、有給って会社からもらうサービスなんですか？」 凪 「会社独自のサービスではありません。条件を満たした労働者に認められる、法律上の休暇です」 澪 「とい… 四人で学ぶ、キホンのキ サイト内で読む →